在公司“我与祖国共奋进，我与铁通同发展”
主题教育实践活动阶段推进大会上的讲话
（摘要）
（2006年9月19日）
许树森
同志们：
今天下午，我和公司活动指导委员会的几位同志一起，参加团委组织召开的“我与祖国共奋进，我与铁通同发展”主题教育实践活动阶段推进会议，目的既是了解活动开展的情况，提出指导意见，也是通过这次会议，通过这个活动载体，进一步把广大团员青年发动起来，在扭转公司经营被动局面，推动公司经营发展中更好地发挥生力军和突击队作用，更好地完成今年的经营指标。下面，主要讲两个方面的意见。
一、对前一段活动的评价
自6月中旬团委召开活动启动大会以来，在3个月的时间里，公司各级团组织在党委的领导支持下，广泛深入地开展了主题活动，取得了较好的效果。八月中旬，指导委员会专门听取了公司团委和在京单位几家团委的活动情况汇报，对活动情况进行了了解。刚才张兵同志对前一段的活动作了一个很好的总结，三家单位分别作了很好的经验介绍，很受启发。总的来说，有两点评价：
1、思路对头。这次团委开展的“我与祖国共奋进，我与铁通同发展”活动，把共青团中央和中央企业团工委部署的重点工作与铁通的中心工作很好地结合起来，与铁通共青团工作的特点和实际很好地结合起来，与青年的需求很好地结合起来，把握了当前团的工作的形势和任务，体现了服务企业改革发展、服务青年成长成才的指导思想。
2、方法对头。在活动过程中，团委既抓住了面上，又强调了重点；同时通过抓典型、抓具体案例的方法，把活动的效果物化，体现在“两个服务”上，特别是交流的几家单位的经验做法，非常值得肯定。
当然，由于活动开展的时间不长，还存在一些问题和不足。一是对活动的认识还不够到位。包括一些团干部对活动的认识不够，没有认识到主题教育活动是既团员意识教育活动之后又一个很好的共青团活动载体；也包括一些分管党委领导的重视和支持力度不够。二是活动的发展还不够平衡，省分之间的差距比较大。希望有关的党委领导和团干部要注意加强。
二、对下一步工作的要求
1、认清形势，加快行动，在扭转公司经营被动局面中充分发挥生力军和突击队作用。今年一至八月份，公司的总体经营形势很艰难，到8月底，公司累计完成主营收入981235.77万元，完成计划的93.66%，累计实现利润总额12108万元，完成同期预算的66.80％。特别是有几个问题需要高度重视，一是主营业务收入增长低于行业平均水平，前八个月公司主营业务收入增长8.94%，行业平均是11.4%。二是成本增长高于收入增长0.6%，成本控制的压力很大。三是业务量增长缓慢，拉动收入和利润增长乏力。这一段时间以来，特别是一届六次董事会以来，公司领导班子召开了一系列会议，进行了认真研究，采取了一系列积极措施，在以下几个方面有了清晰的认识：一是业务怎么开展。公司领导明确了要尽快制定出集群业务发展规划，加快推进中小企业信息化进度，加快实施以GSM-R为标志的铁路延伸服务通信工程等等，努力改变业务单一的情况。二是合资合作怎么搞。近期，公司正与美国、香港、新加坡的一些公司积极洽谈，研究合资合作问题。三是政策怎么争取。包括集群业务牌照、铁路干线和新线GSM-R业务、国际设施经营权、互联网出口结算政策等等。总之，我们一方面要看到面临的严峻挑战，也要看到广阔的机遇，把思想进一步统一起来，把工作的力度进一步加大起来，进一步把精神振奋起来。各级共青团组织和广大团员青年要急企业之所急、想企业之所想、干企业之所盼，广泛动员，集中力量，抓住今年剩下的100天的时间，全力以赴搞好增收、节支、降耗、补欠，确保利润完成，争取更好的收入和业务增量。
2、明确目标，加大力度，进一步把活动做实、做深、做出特色。在目标上，今年的后四个月，公司的中心工作就是八个字：增收、节支、降耗、补欠。具体到每一个省分公司，具体到每一个基层单位，增收节支的目标要尽可能量化、可操作、可考核、可兑现，把任务落实到每一个团支部、每一名团员，活动的效果要得到企业的认可。在力度上，要把着力点放在本单位经营的难点上，发动团员青年攻难关、解难题。比如这次江苏分公司团委开展的商企电话营销活动，就是从公司所需出发，瞄准了经营效益比较好的商业用户、企业用户，而且取得了较好的效果，希望下一步继续加大力度。要围绕新业务开发、新技术应用、新产品包装、应收账款清欠等难点问题，特别是要开展好“营销案例和营销方案征集”、“修旧利废”两项重点工作，发挥青年的才智优势，调动青年的积极性，干实事，抓落实，在企业的经营发展中作贡献，在青年的成长成才上见成效，在团的工作创新上出效果。
3、精心组织，加强指导，推动主题活动的深入开展。各级团组织要继续坚持典型引路和案例推动的方法，选取成功案例，交流经验，启发思路，以点带面，扎实推进。要进一步开动脑筋，拓宽思路，通过行之有效的活动载体，进一步增强活动的效果。比如优秀营销案例的征集评选，要精心组织，并且要与青年人才的挖掘、培养结合起来，加大优秀青年的推优力度。人力资源部门要予以支持和配合，在青年人才的培养方面提供特殊政策。各级党委要从企业长远发展的战略高度对待青年，支持共青团的工作，定期听取团委的工作汇报，加强指导，帮助协调解决存在的问题和困难，积极提供有利于团组织和团员青年展示才华的舞台，鼓励团组织在公司经营、改革和发展过程中发挥更大的作用。
