在中国铁通增强团员意识主题教育 活动正式启动大会上的讲话
（2005年10月27日）
中国铁通集团有限公司团委副书记 张兵
各位领导，同志们：
根据团中央、中央企业团工委开展增强共青团员意识主题教育活动的总体安排和中国铁通党委的指示精神，公司团委于9月6日召开了增强团员意识主题教育活动准备工作电视电话会议，对公司开展教育活动进行了动员和初步安排，经过1个多月的预热准备工作，今天，经公司党委同意，正式召开增强共青团员意识主题教育活动启动大会。
这次会议的主要任务是，落实中央企业团工委10月11日教育活动培训会议精神和公司党委的指示精神，结合公司实际和前一阶段教育活动预热准备阶段工作开展情况，对公司团组织下一步开展增强共青团员意识主题教育活动进行总体安排和部署。 下面，我就教育活动的意义、指导思想、工作原则、目标任务、总体安排和机制保障等方面讲五个问题。
一、开展增强共青团员意识主题教育活动的重要意义
开展增强共青团员意识主题教育活动是共青团全面贯彻落实党中央保持共产党员先进性教育活动精神的实际行动和具体举措，是共青团学习实践“三个代表”重要思想的继续和深化，对教育引导广大团员青年“永远跟党走”，巩固和扩大党的青年群众基础、永葆党的先进性具有重要意义。当前，公司正处于“二次创业”的新阶段，团结和带领广大团员青年积极投身公司改革发展，实现公司做强做大的历史重任，为团的发展提供了新的机遇，也对各级团组织和广大团员提出了新的更高要求。从总体上看，当前公司团组织是有战斗力的，广大团员也在各条战线上发挥了生力军和突击队的作用。但是，少数基层团组织软弱瘫痪，部分团员组织观念淡薄、模范作用不突出等问题依然存在。在全公司开展教育活动，使广大团员牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，不断增强荣誉感、归属感、责任感；切实解决基层组织建设中存在的突出问题，完善组织体系，健全工作机制，是共青团适应新形势、开创新局面的必然要求和重要保证。 从全团的重点工作来看，团中央把增强共青团员意识主题教育活动作为全团今年的首要重点工作。8月24日，团中央召开电视电话会议，在全国范围内正式启动了此项活动。10月11日，中央企业团工委召开教育活动启动培训大会，对中央企业开展活动进行了具体部署。公司党委领导对教育活动也非常重视，公司董事长、党委书记赵吉斌对活动专门作出批示，“希望抓住机遇，突出重点，解决问题，切实提高团组织的战斗力，把团的工作提高到一个新水平，在公司发展中发挥更大的作用”。公司党委副书记许树森也专门作出批示“增强团员意识教育活动是针对共青团组织实际，加强团的自身建设的治本措施，也体现了高举团旗跟党走的基本要求，希望公司各级团组织学习借鉴党员先进性教育活动的经验，切实抓好团员意识教育”。公司团委根据党委和上级团委的有关要求，借鉴党员先进性教育活动的经验，本着“充分准备，打好基础”的原则，成立了活动领导机构，并以9月6日召开准备工作电视电话会议为起点，将9月6日?10月26日定为预热准备阶段，提早充分作好教育活动的各项准备工作。截止目前，在省分公司党委领导的重视支持下，大部分省分公司都按照原计划完成了预热准备阶段的各项工作，大部分省分公司都召开了动员会，成立了活动领导机构，制订了活动实施方案，下发了学习资料，对团组织状况进行了摸底，基本掌握了基层组织存在的突出问题，为下一步开展好活动打下了基础，营造了良好的活动氛围。根据前一段公司团组织开展活动的情况和上级的最新要求，公司团委调整充实了原活动实施方案，制订了各级段主要工作任务及考核评分标准，电子版已经下发给各省分公司团委，希望各级团组织结合实际，创造性地开展好教育活动。希望党委领导支持、指导、监督我们把教育活动搞好。 二、教育活动的指导思想和工作原则
教育活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实团十五大和团十五届三中全会确定的目标任务，紧密围绕公司改革发展大局，紧密结合共青团和青年工作实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，解决基层团组织存在的突出问题，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。
贯彻这一指导思想，就要全面理解把握好“围绕主线、紧扣主题、抓住关键、解决问题”四句话。“围绕主线”，就是要抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线；“紧扣主题”就是要抓住“永远跟党走”这个主题；“抓住关键”，就是要充分调动广大团员参与教育活动的积极性和自觉性；“解决问题”就是要着力解决团员和团组织中存在的六个方面的突出问题。
教育活动的工作原则：
1、坚持党建带团建。认真学习、借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，积极争取党政支持与重视，在党的坚强领导下切实开展好增强团员意识主题教育活动。
2、坚持理论学习贯穿始终。将理论学习作为整个教育活动的基础环节，坚持不懈地在广大团员中开展理想信念教育、宗旨意识教育、党的基本路线教育、思想道德教育和团史团情教育，引导和帮助广大团员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、坚持以主题实践活动为载体。围绕党政中心工作，发挥共青团实践育人的优势，以团员喜闻乐见的各种主题实践活动为载体，拓展和深化教育活动，使广大团员在实践中受教育、长才干、作贡献。
4、坚持充分发挥团员的主体作用。努力把团组织的积极性和团员的积极性统一起来，切实提高广大团员参与教育活动的自觉性和主动性。力争使教育活动覆盖所有基层团组织，使每个团员（包括短期合同工团员）都参加活动、受到教育。
5、坚持充分尊重基层创造性。广泛调动和发挥基层团组织、团干部和广大团员的能动性与创造性，鼓励和支持各单位从实际出发，大胆创新。及时总结基层的好作法好经验，努力探索新时期团员教育的有效途径。
6、坚持区别情况，分类指导。根据不同地域、不同岗位之间团组织和团员的实际情况，确定各自的实施方案和工作安排。丰富活动内容，创新活动载体，加强活动指导，切实增强教育活动的针对性和实效性。
7、坚持统筹兼顾，确保“两不误、两促进”。服从服务于公司生产经营中心工作，服从服务于保持共产党员先进性教育活动，协调好团员本职工作和教育活动的关系，做到教育活动和生产经营两不误，两促进。确保团的常项工作不断线，以教育活动促进团的各项重点工作在基层的活跃。 我们在教育活动中要切实坚持好这七项原则，使教育活动围绕主线，方向不偏；紧扣主题，旋律不跑；抓住关键，调动团员，解决问题，确保实效。
三、教育活动的目标任务
教育活动的总体目标任务是：“增强团员意识、健全基层组织、活跃团的工作、促进公司发展”。
1、增强团员意识。坚持用科学理论构筑广大团员的精神支柱，自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，切实增强政治意识；保障和维护团员的基本权利，明确团员的各项义务，提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增强组织意识；引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高团员的责任感和使命感，切实增强模范意识。
2、健全基层组织。把教育活动与加强基层团组织建设紧密结合起来，进一步深化创建“五四红旗团委”活动。通过教育活动，达到提高团员队伍素质，巩固和完善团的基层组织体系，建立健全与新形势相适应的基层团的组织制度和运行机制，整体推进基层团建工作的目的。力争使“五有”、“四好”团组织在基层达到相当比例。 3、活跃团的工作。进一步提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，不断提高团的工作水平。着重解决工作中存在的突出问题和难点问题，推动各项任务深化落实，努力构建有效服务青年、服务党政工作大局的工作体系。
4、促进公司发展。通过教育活动，充分调动团员青年的工作积极性，在公司市场营销、运维、建设、服务、管理等各条战线上发挥好生力军和突击队作用，推动公司发展战略的贯彻实施，促进公司持续快速健康发展。
教育活动的重点任务：
1.少数团员理想信念淡薄，团员意识不强。要通过教育活动，使广大团员能够正确认识、分析和掌握社会历史的发展规律与党的执政规律，进一步加强学习贯彻“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性，顺应时代潮流，坚定理想信念，自觉履行入团誓言。 2.少数团员对企业改革发展信心不足。要通过教育活动，使广大团员自觉学习改革开放的各项方针政策，进一步了解企业改革发展状况，学会用发展的眼光观察问题。要自觉将个人前途和命运，与企业、国家、民族的前途和命运紧密联系在一起，认准目标，矢志不渝。
3.少数团员学习热情不高，创新意识不强。要通过教育活动，使广大团员能够适应新的形势和任务要求，立足岗位，刻苦学习，锐意创新。引导广大团员既要学习掌握与做好本职工作相关的知识，又能广泛学习包括政治理论和各类新知识在内的各方面知识，在企业改革发展的实践中，求得真知，成长成才。 4.少数团干部的政治素质、思想水平和工作能力，与党的要求、团员青年的期望存在一定的差距。要通过教育活动，使广大团干部增强责任感和紧迫感，按照党的要求，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，努力做党放心、青年满意的干部，在共青团这个光荣的岗位上多做工作，增长才干。
5.少数基层团组织软弱涣散，吸引力、影响力和凝聚力不强，服务企业、服务青年的作用发挥不明显。要通过教育活动，推进各级团组织加强自身建设，改进工作方法和工作作风，密切同团员青年的联系，竭诚为青年服务。努力扩大团组织覆盖面，增强吸引力、凝聚力和战斗力，把最广大青年紧密团结在党的周围，引导青年支持改革、促进发展、维护稳定。 6.部分基层团组织的组织制度和工作制度不健全。要通过教育活动，推进基层团组织按照要求，完善组织制度和工作制度，贯彻落实好各项工作。要不断研究新情况，解决新问题，积极探索建立和完善现代企业制度下新的运行机制，切实增强工作活力。
四、教育活动的总体安排和步骤 公司增强团员意识主题教育活动在2005年9月至12月开展。教育活动主要分三个阶段进行。
根据党员先进性教育活动的经验，结合公司实际，增加预热准备阶段（9月6日?10月26日），主要是为了充分做好增强团员意识主题教育活动的各项准备工作，营造好活动氛围。这个阶段的工作已基本完成。
第一阶段：宣传动员阶段（10月27日?11月6日）。要重点抓好三个环节。一是广泛宣传。充分运用公司网站、局域网、团属宣传阵地和各类媒介，大力宣传增强团员意识主题教育活动的重要意义。二是搞好思想发动。通过广泛深入的思想发动和组织准备，为教育活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。各省分公司团委应召开启动动员会，邀请党委领导提要求、作指示，使广大团员特别是广大团干部对教育活动的重要性和必要性、工作原则、总体步骤和工作要求有充分的认识。三是深入调研，摸清底数。了解掌握团员队伍状况，特别是要做好外聘团员身份确认，组织关系转接等工作。找准组织建设、团的工作和团员、团干部队伍中存在的突出问题，有针对性地制定活动方案。 第二阶段：学习教育阶段（11月7日?12月6日）。学习教育阶段是工作重点。要认真抓好“三个载体”，落实“八个一”。一是以“学理论知团情”主题学习活动为载体，通过个人自学、专题辅导和上团课等多种形式，深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育。二是以“增强团员意识，做好党的助手”团员标准讨论活动为载体，围绕新时期共青团员的时代特征、素质能力、党的助手作用发挥等专题开展讨论。并结合企业特点，对新时期团员标准进行概括提炼，确定本单位“优秀团员”的具体标准，在企业中公布。三是以“创新创效，岗位建功”实践活动为载体，在基层团组织开展一次建言献策、创新创效活动。动员每位团员结合岗位要求，着眼企业提高安全、质量、管理、服务水平，节能降耗创效，提高核心竞争力，提出一项创新创效活动建议。引导一线团员青年从大处着眼，从身边点滴小事做起，立足岗位实施创新，改进技术、工法、工艺、流程、服务、管理、营销。或为团组织、团干部提出一项改进工作等方面的建议。各级团组织还可结合本单位实际，开展青年志愿者营销实践、用户回访、突击装机等创效活动，鼓励团员以实际行动履行团员义务，发挥模范作用，为公司发展做出积极贡献。
要确保使每一名团员上一次团课，进一步了解企业改革发展状况和企业团情；学一遍团章，准确理解团的性质、任务，充分了解团员的权利和义务；读一本学习辅导材料，要认真学习教育活动《读本》，提高理论素质，提高对“三个代表”重要思想的认识；写一篇学习心得，提出对增强团员意识主题教育活动的认识和学习收获，查找不足，明确努力方向；参加一次讨论活动，结合自身思想、工作、生活实际，围绕如何增强团员意识，做好党的助手谈感想和体会；参加一次民主生活，本着互相帮助、共同进步的原则，开展批评与自我批评；围绕团支部建设和活跃支部工作，为团支部提一个建议；着眼提高企业营销、服务、技术、管理、安全、质量水平及节能降耗创效等，提出一项合理化建议或参加一项创效实践活动。
第三阶段：总结提高阶段（12月7日?12月25日）。要重点抓好三个环节。一是以“我为团旗添光彩”主题实践活动为载体，争取使每一名团员参加一次主题团日活动、重温一次入团誓词，教育团员履行团员义务，发挥模范作用。团干部要深入基层，为团员青年解难事、办实事、做好事，帮助他们解决思想认识和工作、学习、生活中遇到的实际问题，使教育活动成为团员青年的满意工程。每一名专职团干部要帮扶一名困难团员青年。二是汇总意见，总结经验，集中发布，搞好整改。各级团组织要就教育活动开展情况、成效收获、各方面提出的主要意见、建议和整改措施写出总结报告，报同级党组织和上级团组织。对于团员提出的事关团员青年总体利益，特别是成长成才需求等问题，要积极争取党政领导的支持，抓紧解决。对于需要解决又暂不具备解决条件的问题，要明确时间表和责任人，向团员青年做出交待。整改意见要结合实际，抓住关键，要以网络、报刊等阵地为依托，进行集中公布。各省分公司团委要重点选择一个有代表性的基层团组织，认真总结典型经验，形成材料，报中国铁通团委。三是建立一套行之有效的工作制度。各基层团支部要把制度建设作为根本性、全局性和长期性的问题来对待，在教育活动中，及时总结经验，认真听取团员青年的意见、建议，结合实际建立一套行之有效的工作制度。
五、教育活动的保障机制
增强团员意识主题教育活动，是当前全团、全公司团组织的一项重点工作，各级团组织要高度重视，精心组织，建立机制，狠抓落实，务求实效。
1、建立领导责任制。团的各级组织和团干部要在抓好自身学习教育的同时，认真组织好本单位的教育活动。各级团委要成立相应的领导机构和工作机构，落实领导责任，制定具体工作方案，一级抓一级，层层抓落实。
2、建立联系点制度。公司团委、省分公司团委要确定基层教育活动联系点，深入调研，督促检查，加强指导，帮助联系点理清工作思路，解决实际问题，努力把联系点建成示范点，以点带面，推动工作。公司团委委员要在所管辖片区内确定1个以上联系点（地市分公司团委），省分公司团委要建立2个以上联系点（团支部）。
3、建立督查考核制度。公司团委将结合教育活动的目标、任务和要求，制定印发中国铁通增强团员意识主题教育活动各阶段主要任务及评分表。各单位要结合教育活动的总体要求和本地实际，明确各阶段重点任务和考核评分办法，实行量化考核。公司团委将对各单位活动开展情况进行抽查。各单位也要通过有效形式开展督导，帮助基层团组织解决问题，提出意见建议。 4、建立青年监督评价制度。教育活动的全过程要充分吸收青年参与，主动接受青年监督。在教育活动过程中，要广泛征求和听取青年的意见建议，并就教育活动开展情况在青年中进行综合测评，以检验和提高教育活动成效。综合测评可采取网上投票或公布联系电话、设立意见箱等方式进行。
5、搞好与日常工作的结合。教育活动要注意与日常基本工作、重点工作的结合。如对短期合同工团员的管理、团支部工作制度的完善、青年文明号成员的教育、节约创效活动等。
6、着力构建长效机制。教育活动中，各级团组织要及时总结经验，努力探索和把握新时期团员教育和管理工作规律，建立起一套适应新形势发展要求、适合单位实际情况的长效工作机制，巩固和扩大教育活动成果。
同志们，增强团员意识主题教育活动任务艰巨，时间紧迫，责任重大。让我们以高度的政治责任感和求真务实、扎实细致的工作作风，切实抓好增强团员意识主题教育活动，为推进公司的改革发展，巩固和扩大党的青年群众基础作出应有的贡献。
（cttnm）
