中国铁通保持共产党员先进性教育活动专题工作简报 第34期
铁通内蒙古分公司
党群工作部（活动办公室） （总第92期） 2005年11月8日
【编者按】分公司保持共产党员先进性集中教育活动虽已告一段落，但如何将党员先进性长期体现在分公司改革发展历程中，任务仍十分艰巨。先进性教育活动期间，管内各单位涌现出一大批向这几名老党员一样，忠于职守、敬业爱岗的优秀党员。省分公司总经理、党委书记李喜贵同志在看到这篇报道后，要求分公司各级党组织、广大党员、全体员工向他们学习，学习他们面对困难，正确对待改革的勇气；学习他们敢为人先，二次创业的进取精神；学习他们立足本职，扎实工作的奉献精神，为全面打好市场营销攻坚战，实现全年奋斗目标而努力奋斗。
信念不移 追求不已
-----铁通包头通信段几位老党员给我们的启示
几天前，笔者有幸和包头通信段几位老党员进行了一次座谈，虽然时间仓促，但听着他们朴实的话语，禁不住心头一热：在中国铁通改革发展进入到二次创业的关键阶段，这几名老党员的所思、所想、所作、所为不正是我们开展保持共产党员先进性教育活动以来所要寻觅和弘扬的党员先进性本色吗？回味他们的心境，耳畔不禁回响起这样的旋律：“咋天所有的荣誉，己变遥远的回忆……心若在，梦就在，只不过是从头再来……” 去年以来，为适应铁路系统撤并分局、站段改革的需要，铁通呼和浩特铁道事业部内部也先后经历了几次重大改革，其管理体制、机构改革调整的力度前所未有。改革撞击着每个人的心灵，更考验着每名共产党员的觉悟。由于通信段管理职能的转变，包头通信段原人劳部长杨建忠、培训中心主任刘文序、办公室干事赵建成、检修中心刘晓林、安连军告别了原来的岗位，这几位平均年龄54岁、平均党龄18年的老党员走上了二次创业之路。
都说创业难，对于50多岁“高”龄的人来说，更是难上加难。开始，他们凑在一起琢磨，尝试生产会议机免维护电源。说实在话，这活儿他们以前谁也没有做过。一次次的研究、画图、试验，在没有冲压设备的情况下，他们自己动手加工机箱，带着两名从营业厅转岗过来，起初连电烙铁都不会用的女同志，经历无数次失败，克服了重重困难，终于将电源生产出来了。在技术部门的支持下，他们又多次改进生产工艺，保证了设备运用质量稳定，实现了自主设计、自主生产。目前，他们生产的免维护电源己在管内现场广泛应用，仅加工费一项就节省了一半资金。这件事给他们很大启发，用他们自己的话讲：“只要有信心，没有干不成的事”。 去年10月，省分公司开展“双达标”活动，要求线路配齐电缆标桩、警示牌。为了节约资金。铁业部把制作标桩、警示牌的任务交给了包头通信段。通信段考虑再三，把这一棘手的任务交给了他们。许多人为他们捏着一把汗，万一半路“卡壳”，名声难听不讲，工期误了怎么办？然而，他们没有后退，爽快地接受了任务。他们想到的是为自己、为铁通的荣誉而战，为党旗添光彩。
二次创业的道路坎坷艰难。缺少生产工具，没有现成的模具，他们就自己加工制作，没有电脑，就用自家的电脑画图纸、查资料，一张图纸涂了改，改了再描，不知修改过多少遍。模具制成后，老哥儿几个换上工作服，抡起铁锹大锤，开始和水泥、拌沙子、穿钢筋，干起了体力活……。一开始，他们只是把和好的水泥灌在模具里，却不懂得捣固，直到有人提醒，才知道制作程序并不是想向的那么简单。很快，第一批标桩生产出来了，可是一经碰撞全部碎了，变成了一车“桃酥”。 “鸡窝里飞不出金凤凰”，人们议论纷纷。经过这次失败，连他们自己也提不起精神，想打退堂鼓。这时，省分公司和铁业部领导深入到生产工地，热情鼓励他们“干下去”。经过分析，发现问题出在沙子和水泥的比例上。为此，他们连续跑了三四家房建、施工部门，虚心求教，经过重新调整，反复试验，终于达到了标准……。电缆标桩制作成功的消息，在通信段引起轰动，大家对他们刮目相看，交口称赞他们：“真不简单”。在一片赞扬声中，他们没有陶醉。接着，他们向警示牌的外观“开刀”。认真研究怎样提高模具的强度，使警示牌更美观更结实。在没有伸手向上级要一分钱的情况下，他们开动脑筋，将警示牌材料由钢筋水泥改为玻璃钢，并将每个直角改为45度的小倒角，这样一来，不但不容易碰掉角，连填料也省了，可谓一举两得。经过一连几个月的征战，他们终于如愿以偿。
制作警示牌时，需要印制中国铁通标识及“保护光缆，人人有责”字样，在外加工印一块需要50元。在玻璃钢上印字，并且是套色丝网印刷，这对专业印刷人员来讲难度都很大，为铁通发展、为节约资金，他们决定自己试着干。时值七月，酷暑炎炎。为了调好油墨浓度，掌握曝光时间，他们用呛人的烯料和自己的手表反复试验，没有暗室，就挤在两三平米的厕所里干，印刷油墨气味难闻、毒气非常大，呛得人呼吸困难，他们就戴上防毒面具……。历经20多次反复试验，终于再次获得成功。在两个月时间里，他们生产出2980块电缆标桩，警示牌1000套，这批美观、漂亮、结实，全部是手工制作的电缆标桩，节省了大量资金，仅模具一项就节省了8万元。
成功的背后凝结着艰辛的付出。交谈中得知，老刘患有严重的心脏病，看着他为了工作日渐消瘦的面孔，老伴劝他休息几天，可他总说放心不下。有人不理解：都这把年纪，还这么玩命干，想升官？可他已从主任岗位下来了，为了钱？可他每月的工资和大家差不多。老刘朴实的回答给了我们答案。“一想到自己是一名老党员，浑身就来了劲，我要为咱铁通人长脸”。自从开始生产标桩、警示牌，每天和沙子水泥打交道，刘小林、安连军、赵建成几个人就没有穿过一件新衣裳，常常每天晚上9、10点才回到家里，没从来没有过休息日……。
交谈过程中，尽管大伙讲的都是老百姓话，普通而平淡，但我们却切身感受到：每讲到他们自己亲手打造的标桩、警示牌如何应用在现场时，他们每个人脸上都洋溢着一种母亲呵护婴儿般的笑容，每当他们憧憬着如何将这项事业做好做大时，总有一种自信的力量在迸发。市场经济条件下，人们情感、价值观都发生了变化，但从他们身上，我们找寻到了共产党员那种不为物质利益所动，艰苦创业，无私奉献，在平凡的岗位上释放自己全部光和热的身影。他们的行为也带来几点有益的启示。 启示一。如何正确对待和认识改革。我们常讲：干部能上能下，岗位能高能低，员工能进能出。换位思考，如果改革真正落在了自己身上，失去了岗位，你还能不能有他们这样的心态。在正确对待处理改革和个人利益矛盾关系时，这几名老党员的行为难道不足以使一些今天想着自己的职位，明天盯着别人的收入，遇事先己后人，整日夸夸其谈的同志感到汗颜吗？ 启示二。如何体现党员干部素质。这几名老党员老同志，几乎全都是干部。扬建忠、刘文序同志在铁通成立前分别是电务段材料主任、党支部书记，其它几位同志也大都是技术干部。面对铁通改草发展新形势，面对改革带来的个人利益与企业集体利益的冲击和碰撞，他们没有选择退缩，而是面对困难，迎难而上。每一名党员干部对待工作和事业如果都能够抱着这样的信心和责任感，都能够具备这样的素质，我们铁通的事业将一往无前。 启示三。如何发挥党员先锋模范作用。一句话，就是要做到平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来。开展党员先进性教育活动以来，一心扑在铁通事业和工作上，八小时内拼命干，八小时外做贡献的党员事例举不胜举。弘扬他们的奉献精神，激发全体员工干劲，打好百日营销攻坚战，全面完成经营任务，是当前摆在各级组织面前的一项紧要任务。
启示四。如何带领员工二次创业。我们每一名党员既是党组织的一分子，也是分散在铁通改革发展事业各个岗位的中坚力量。党员不但有义务立足自身岗位做贡献，也有义务成为联系广大员工群众的桥梁和纽带。在铁通二次创业的征程中，面对机遇和挑战，只要我们分公司千余名党员继续发扬铁通人不畏艰难、拚搏进取、创新求效、艰苦创业的精神，团结带领广大员工坚定信念，扎扎实实做好本职工作，就一定能开创中国铁通美好的明天。
