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阶段
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时间
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内 容
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要 求
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责任部门
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责任领导
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第
一
阶
段
学
习
动
员
7.19
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8.20
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7月19日
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1.召开动员大会：
（1）分公司党委书记作动员报告；
（2）宣读活动实施方案；
（3）党员代表发言；
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全体党员参加（含助勤、外派、离退休人员）。 组织严谨，确保教育活动的覆盖面。
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教育活动
办公室
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分公司党委
书记
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7月20日至
8月 3日
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2.组织党员进行专题学习：
第一次集中学习：
（1）中央关于党员先进性教育的意见；
（2）《为人民服务》；
（3）《中国共产党的三大作风》；
（4）《在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告（节选）》。
第二次集中学习：
（1）《中国共产党党章》；
（2）《在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话》；
（3）《一靠理想二靠纪律才能团结起来》；
（4）《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》。
3.分公司总经理、党委书记李喜贵同志作保持共产党员先进性专题党课。
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1.个人自学与党支部集中学习相结合，自学时间不少于24小时，集中学习时间不少于16小时；
2.支部组织集中学习不少于二次，要求第一次重点是统一思想、提高认识；第二次重点是学习领会如何在本岗位发挥党员先进性、促进分公司经营改革发展；
3.《读本》中除集中学习的文章外，其他文章要求以自学为主；
4.党员参加先进性教育活动，要求达到100%；
5.在职一线党员不做具体笔记心得字数要求，各单位自行安排；省、地市班子成员及省部门正副职不少于三干字；
6.党委中心组集中学习二次，中心组成员除集中学习外，还要参加支部组织的学习。
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各党支部
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党支部
书记
分公司党委
书记
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阶段
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时间
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内 容
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要 求
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责任部门
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责任领导
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第
一
阶
段
学
习
动
员
7.19
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8.20
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8月 4日至
8月13日
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4.举办三期党员集中培训班：
第一期：8.4－8.5日
第二期：8.8－8.9日
第三期：8.11－8.12日
（1）收看专家关于先进性教育的专题讲座；
（2）观看优秀党员事迹录像片；
（3）分组召开座谈会，交流学习体会。
5.组织好百题试卷答题。
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1.党员集中培训率要求达到95%；补课率要求达到100%。各单位自行组织培训。
2.百题试卷答题优良率达到90%以上。
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教育活动
办公室
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分公司党委副书记
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8月14日
至
8月20日
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6.组织好大讨论。
7.学习交流。
8.做好第一阶段总结及转段各项准备工作，将转段总结报告报经集团公司保持共产党员先进性教育活动领导小组审核同意后，及时召开转段大会，转入下一阶段。
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1. 明确共产党员的先进性和党员标准，在具体工作和本岗位应当如何体现。
2.每名党员写出一篇高质量的心得体会，并在支部大会上进行交流。省、地市班子成员及省部门正副职不少于一干字；
3.认真评估第一阶段教育活动，搞好阶段总结；
4.制定第二阶段推进计划。
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教育活动
办公室
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分公司党委副书记
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第
二
阶
段
分
析
评
议
8.21
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9.30
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8月21日至
8月
31日
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1.广泛征求意见。
主要采取三种形式：
（1）发放调查表
（2）召开座谈会
（3）个别谈话
辅助方式：
意见箱、电子信箱
2.开展谈心活动。沟通思想，征求意见，增进了解，促进团结。
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1.覆盖面要广，覆盖率要达到98%以上；
2. 党员每人至少和三人谈心。
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教育活动
办公室
各党支部
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教育活动
办公室主任
党支部
书记
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阶段
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时间
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内 容
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要 求
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责任部门
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责任领导
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第
二
阶
段
分
析
评
议
8.21
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9.30
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9月
1日
至
9月17日
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3.撰写党性分析材料。对照党章规定的党员义务，查找在思想、工作、作风等方面存在的问题，在保持共产党员先进性方面的差距，分析思想根源，提出努力的方向。分公司党政主要领导同志的党性分析材料由集团公司督导组把关，其他班子成员的党性分析材料由党委书记把关，党支部书记和部门正副职中党员的党性分析材料由分管领导把关，党员的党性分析材料由支部书记把关。
4.开好专题民主生活会。每个党员按照准备好的党性分析材料，自我剖析，党员之间开展批评和自我批评，根据批评意见，认真修改自己的党性分析材料。
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1.结合分公司经营改革发展对总部机关、对不同岗位提出的新要求，从思想认识、理想信念和自身能力素质等方面进行认真剖析，查找自身存在的差距和不足,写出高质量的党性分析材料；
2.党员领导干部还要从权力观、利益观、地位观方面进行剖析；
3.每个党员的党性分析材料支部书记、支委会要认真审阅把关。
4.党员领导干部参加所在党支部专题民主生活会。
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各党支部
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党支部
书记
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9月 18日至
9月 24日
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5.召开支委会，根据民主评议、征求党内外群众意见的情况及党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见。
6.向党员反馈意见。党支部向每个党员反馈评议意见，指出存在的问题。
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评议意见要客观、实际；对党员存在的问题要帮助认识、改正。
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各党支部
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党支部
书记
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