加强技能培训  提高自身素质

为实现“三年规划战略”苦练硬功 

根据中国铁通内蒙古分公司《关于开展中国铁通内蒙古分公司第三届职工岗位技能大赛活动的通知》精神，为了深入贯彻落实《中国铁通2007---2009年发展规划纲要》，大力推进企业创新和业务创新，调动广大员工学习业务知识、钻研技术业务的积极性，全面提高广大员工技术业务、工作效率、服务水平，内强素质，外树形象，为实现分公司发展战略和经营改革目标提供有力保障，铁通巴彦淖尔分公司第三届职工岗位技能大赛,经过分公司考务组的精心组织和安排，拉开了帷幕。

巴彦淖尔分公司领导高度重视岗位技能大赛，成立了大赛活动领导小组，对活动进行认真研究和部署，制订周密细致、切实可行的实施方案。引导广大员工勤学苦练、钻研技术、提高技能、岗位成才，通过会议、宣传栏、OA系统和发文等方法，对此次大赛进行了宣传和鼓动，发动全体员工报名参加，并且使广大员工明白开展岗位技能大赛是为了激发广大员工学技术、学技能，推动职业技能培训，提高员工职业技能和整体素质。在2007年6月8日举办了第三届职工岗位技能大赛。报名人数达到30人，经过分公司选拔后，确定了参加省分公司技能大赛的选手。

在开展技能竞赛的同时，他们广泛开展技能培训、岗位练兵等活动，加强对员工学习、培训、练功的督促指导。坚持学习、培训、练功、考核相结合，开展了多形式、多层次业务学习和练功比武活动。通过此次比赛，我们将竞赛活动与提高员工技术业务素质，促进市场营销、提升服务质量结合起来。将培养出一大批企业发展需要的各类人才，将有力的促进省分公司的经营改革和 “三化战略”的实现。